薪资政策与待遇(一)薪酬体系:瑞安市桂板医疗影视集团具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:按照“靠科技创新引领、靠资本催化、靠体制赋能、靠合作借力”四大发展路径,“十四五”期间,陕煤集团“16555”关键指标体系为以10万产业工人、6000亿元资产总额、支撑5000亿元销售收入和5000亿元A股市值、实现500亿元利润,到2030年致力于实现“5个1”远景目标,即集团资产总额超过10000亿元,营业收入超过10000亿元,市值超过10000亿元,利润总额超过1000亿元,跻身世界一流企业行列。